На КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» дефіцит кадрів

Щоб вийти на гарні показники оновлення мереж, треба робити в рік мінімум 3,5 км мереж.

– Але ресурси підприємства обмежені не лише в грошах, а й в людях. Маємо дефіцит кадрів. Це проблема. Був етап, коли ми отримали певну кількість кадрів за рахунок міграції зі сходу країни, але цей резерв вичерпано. Частина людей поїхала в Європу. Особливо це відчутно зараз по жінках, - повідомив директор КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» Павло Карась.

Каже, що зарплата у підприємства спеціаліста в рамках 500 доларів. А там, наприклад, в Німеччині жінка отримуватиме 600 доларів допомоги плюс отримуватиме ще на кожну дитину допомогу.

– І коли жінка їде за кордон, отримує там статус, то тут покидає роботу. Мова про Німеччину, Ірландію тощо. І як це вирішити, не знаю. Раніше мова була лиш про робітничі спеціальності, а нині мова і про бухгалтерів, - каже Павло Карась.

реклама