Уряд вніс певні зміни в систему бронювання працівників в Україні: що робити тепер

До 15 листопада провели аудит критично важливих підприємств і організацій, які мають право бронювати своїх працівників.  Аналіз роботи таких установ показав низку недоліків, які необхідно усунути. У відповідь на це Уряд затвердив оновлені критерії бронювання та визначення критичності, щоб забезпечити прозорість і справедливість у процесі.  

Про це інформує Міністерство економіки, пишуть Суми24.

Тепер регіональні й галузеві критерії критичності мають бути погоджені з Міністерством оборони та Міністерством економіки. Усі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через Дію.

Для приватних компаній визначено чіткі умови: вони повинні дотримуватись зарплатного критерію, а також не мати заборгованості перед державним бюджетом. Зокрема, середня заробітна плата на підприємстві та у працівника, якого бронюють, має перевищувати 2,5 мінімальні зарплати. Це дозволить мінімізувати ризики зловживань, пов’язаних із “тіньовими” схемами бронювання.  

Організації перевірятимуть щомісяця, щоб забезпечити відповідність усім встановленим вимогам.  

Нові правила набудуть чинності з 1 грудня. Для підприємств із чинними відстрочками передбачений перехідний період до 28 лютого. До цього часу всі мають оновити бронювання працівників за новими умовами.